من همان چیزی هستم که شما نیاز دارید! چگونه کارفرمایان بالقوه را در این مورد متقاعد کنیم

2024 نویسنده: James Gerald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 14:06

گاهی اوقات پیش می آید که تجربه و تحصیلات ما برای کسب جایگاه شایسته زیر نور آفتاب کافی نیست. و سپس به یاد داشته باشید که موفقیت شغلی تنها 15 درصد به مهارت های حرفه ای ما بستگی دارد. 85 تعیین کننده توانایی برقراری ارتباط با مردم است. این آزمون اصلی برای است"

و اگر قبلاً از بیش از دوازده موسسه بازدید کرده اید و نتیجه تأسف بار است ، باید به این فکر کنید که آیا در حال ایجاد مکالمه درست و برقراری ارتباط با رئیس احتمالی هستید یا خیر.

از انجمن:

"من یک ماه است که به دنبال کار هستم ، مصاحبه می کنم. تحصیلات عالی دارم ، تجربه دارم ، به چندین زبان صحبت می کنم. به نظر می رسد که آنها با من خوب رفتار می کنند ، اما در نهایت ، آنها به دلایلی من را رد می کنند پس از هر امتناع ، احساس نفرت انگیز می کنم. بیشتر اوقات به این نتیجه می رسم که یک بازنده واقعی هستم."

روانشناسان بیقرار محاسبه کرده اند که اساس نگرش فرد نسبت به ما در 15 ثانیه اول ارتباط برقرار می شود. این اولین تصوری است که همه درباره آن هشدار می دهند. فقط به دلایلی همه فکر می کنند که اولین برداشت رژ لب بژ ، یک نان مرتب و دامن تا زانو است. همه اینها البته مهم است. اما یک کارفرمای با تجربه سه ثانیه طول می کشد تا از زانو تا ریشه مو به شما نگاه کند. 12 لحظه مهم وجود دارد که باید تا حد ممکن از آنها به نحو احسن استفاده کنید.

7 قدم برای موفقیت

1. لبخند! ارتباط خود را با کارفرمای خود با لبخند آغاز کنید. اگر او قبلاً به ده چهره غم انگیز نگاه کرده است ، لبخند شما برای او بسیار خوشایند خواهد بود. در واقع ، آنها اغلب نه تنها یک متخصص در علوم اقتصادی ، بلکه یک همکار را نیز انتخاب می کنند که از همه نظر خوشایند است. بنابراین خود را در تمام جلال خود نشان دهید. همانطور که تمرلن برنده می گوید ، "شهرها باید با جذابیت گرفته شوند"!

2. او را با نام صدا کنید. نام مخاطب دومین رازی است که به جلب رضایت فرد کمک می کند. این تأثیر زیادی بر روی فرد دارد ، ناراحتی اولین دقایق را برطرف می کند ، تماس برقرار می کند. با خطاب قرار دادن نام ، این توهم را ایجاد می کنید که از قبل در تیم هستید. مورد کوچک است - فقط شما را به ایالت ببرید. فقط نام را به درستی به خاطر بسپارید ، در غیر این صورت این راز برای شما فاش می شود. آیا پیرزن Evdoksiya Ardaleonovna را از "کارناوال" به خاطر دارید؟ در اینجا یک مثال کلاسیک وجود دارد که نشان می دهد نام شخص برای شخص چقدر اهمیت دارد و برای هرگونه نادرستی در پرداختن چقدر دردناک است. خدا نکند شما آنا سمیونوونا را آنا سرگئیونا صدا کنید! البته ، شما همانجا از دفتر اخراج نخواهید شد ، اما نگرش شما نسبت به شما قطعاً بدتر خواهد شد.

3. به من تعریف کن هر کارمندی ، چه مدیر و چه مدیر منابع انسانی ، خوشحال خواهد شد که برای شرکت یا دفتر خود مورد تمجید قرار گیرد. موفقیت سازمان را در بازار بین المللی به رسمیت بشناسید ، یا فقط به من بگویید که مبلمان اداری با چه سلیقه ای انتخاب شده اند ، چقدر در آن احساس راحتی می کنید. برخورد دوستانه با شما در حال حاضر تضمین شده است. به هر حال ، شما توجه دارید ، می دانید چگونه از دیگران قدردانی کنید و از کلمات برای گفتن در مورد آن کوتاهی نمی کنید.

4. آگاه باشید. قبل از مکالمه ، تنبل نشوید تا اطلاعاتی راجع به سازمانی که در آن درخواست می کنید جمع آوری کنید. به ویژه به موفقیت ها ، دیپلم ها ، پیروزی هایش در مسابقات ، رتبه بندی در رتبه بندی ها ، معاملات موفق اخیر توجه کنید. با ذکر این موضوع در یک مکالمه ، شما نه تنها از طرف مقابل راضی خواهید شد ، بلکه خود را فردی علاقمند به امور شرکت نشان می دهید و برای مصاحبه از خیابان نمی آیید.

5. اعتماد به نفس داشته باشید. با اطمینان و دقیق به سوالات پاسخ دهید. وارد جزئیاتی نشوید که در مورد آنها سالی نشده است. بتوانید از وقت طرف مقابل قدردانی کنید.

6. خودتان را تبلیغ کنید! مصاحبه نوعی ارائه خود است که همه ویژگیها بر آن متکی است (آشنایی ، تبلیغات ، نمایش در عمل).و این تنها شانس شما برای متقاعد کردن کارفرما است که شما همان چیزی هستید که به آن نیاز دارید! به عنوان یک خانم ، از همه نظر خوشایند ، شما قبلاً خود را نشان داده اید. موضوع همچنان بر سر موضوع اصلی باقی ماند. بله بله! تمام ترفندهای قبلی فقط یک محیط مساعد ایجاد می کند ، اما بدون استدلال درخشان با لبخند و کاکتوس به تنهایی نمی توان به موفقیت دست یافت. بهتر است در مورد این لحظه در خانه از قبل فکر کنید و استدلال های اصلی را به خاطر بسپارید که طرف را متقاعد می کند که شما یک خداداد برای سازمان هستید. شایستگی های خود را شرح ندهید (آنها قبلاً به طور مختصر در رزومه شما قید شده اند). در مورد مزایایی که می توانید برای شرکت به ارمغان بیاورید متوقف شوید ، اگر این جای خالی را بدست آورید چه چیزی به دست می آورد. به یاد آوردن دستاوردهای خود در محل کار قبلی ، برای تأیید حرفه ای بودن و موفقیت در اموری که برای آن انجام می دهید ، مازاد بر این نخواهد بود. در مورد موفقیت خود صحبت می کنید ، به طور غیر مستقیم می گویید: من می توانم همین کار را برای شما انجام دهم. به کارهایی که کارمند جدید با آن روبرو است علاقه داشته باشید و با خلاقیت خود شگفت زده شوید و به سرعت راه حل فوق العاده ای بیابید. این باعث می شود شما به عنوان یک شخص به نظر برسید ، نه به عنوان یکی از رتبه های متقاضیان.

7. جزئیات را از دست ندهید. بسیار مهم است که مکالمه را با شایستگی به پایان برسانید. به خاطر آنچه بی جا نیست که بار دیگر یک گفتگوی دلپذیر بسازیم. در طول مکالمه به فضای داخلی توجه کنید. یک کاکتوس روی پنجره یا یک گواهی قاب روی دیوار می تواند چیزهای بسیار گران قیمت برای طرف مقابل باشد. پس از صحبت در مورد پرونده و در آستانه خداحافظی ، کنجکاوی خود را نشان دهید و در مورد این جزئیات جذاب که توجه شما را به خود جلب کرده است بپرسید. طرف مقابل از علاقه شما شگفت زده خواهد شد. و آخرین برداشت از دیدار شما کمتر از اولین بار خوشایند نخواهد بود. از این گذشته ، این تنها چیزی است که شما نیاز دارید ، درست است؟

البته ، برای پیروی از این نکات ، باید اعتماد به نفس را منتشر کرده و اضطراب خود را برطرف کنید. وقتی شما 5 دقیقه قلم را عذاب می دهید و نمی دانید چگونه بهتر است روی صندلی بنشینید ، چه نوع کاکتوس هایی وجود دارد. نگران نباش. شما درخواست لطف نمی کنید ، بلکه خدمات خود را به یک متخصص واجد شرایط ارائه می دهید. و اگر آنها از شما امتناع کردند ، باید دید کدام یک از شما بدشانس هستید.

برای پیروزی آماده شوید! اگر هیجان همچنان ادامه داشت ، تصور کنید که قبلاً استخدام شده اید ، این کار شما را برای یک نتیجه مثبت آماده می کند و به خلاص شدن از گرفتگی معده کمک می کند.

آروم باش. چرا با افراد خوبی که مشتاق استخدام شما هستند چت نمی کنید؟ در واقع ، شما قرار نیست با هیولا ارتباط برقرار کنید. و به هیولاها ، شما خودتان نمی خواهید چندین سال تسلیم بردگی داوطلبانه شوید ، درست است؟ شما آنها را ارزیابی می کنید ، آنها شما را ارزیابی می کنند. برابری مداوم

اکنون شما مسلح هستید و برای هر سازمانی که به خود و کارکنانش احترام می گذارد بسیار مسلح هستید. از مصاحبه خود لذت ببرید … و یک محل کار جدید!