فرار کننده

2024 نویسنده: James Gerald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 14:06

آنها می گویند بهترین دشمن خوب است. اما یک فرد نادر خود را به خوبی محدود می کند ، به ویژه هنگامی که می داند بهترین ها ممکن است و در جایی نزدیک است. گاهی اوقات این بهترین پنیر در تله موش است و گاهی آرامش خاطر را افزایش می دهد و احساس خوشحالی می دهد …

موافقید ، افکار مربوط به تغییر شغل و یافتن شغلی بهتر از شغل قبلی ، بیش از یک بار به شما سر زده است. حرفه یعنی انتقال مداوم از خوب به بهتر. با گذشت زمان ، کارهایی که یک سال پیش بهترین به نظر می رسید ، فقط خوب می شوند. می توانید از این راضی باشید. کسی این کار را می کند ، اما برعکس ، کسی دیگر از موقعیت فعلی راضی نیست ، به ویژه اگر حقوق زیادی با طلا در افق درخشان باشد ، چشم اندازهای پیشرفت شغلی در یک دفتر جدید فریبنده است و وظایف بهترین هماهنگی هستند برای ایده های خود در مورد مهارت ها و توانایی ها ، تجربه و دانش خود. این کل تصویر زیبا از کار موفق ممکن است یک سراب به نظر برسد … و سپس ، چنانکه به طور نامناسبی یک لب گرد کرده را گاز گرفته ام ، فقط یک دهانه شکسته باقی مانده است. یا ممکن است اینطور نباشد … بنابراین ، آیا ارزش آن را دارد یا آن را با بهترین ها معاوضه نکنم؟

علیرغم این واقعیت که خرد عمومی به رویارویی دشمن بین اولی و دومی اشاره می کند ، اما لازم است که خوبی را به سمت بهتر تغییر دهیم. درست است ، حرفه ای های با تجربه می دانند که ارزش انجام این کار با توجه ، احتیاط و حتی حیله گری را دارد. هم اولی ، هم دومی و هم سومی باید در برهه خاصی از زمان در این فرآیند اتفاق بیفتد"

اگر به این عبارت مثبت پاسخ دهید: "فردا می توانید سرکار بروید" می توانید با خیال راحت خود را یک فراری فرض کنید. فردا در یک دفتر جدید (البته برای یک دوره آزمایشی)! به محل کار جدید! اما هنوز شغل خود را رها نکرده اید. چگونه باید پیش رفت؟ به هیچ وجه به مافوق خود اطلاع ندهید که به شما پیشنهاد شده است که به موسسه دیگری بروید ، حتی اگر معتبرتر از آن باشد. و اگر در نهایت ، فردا قصد ندارید به مکان جدیدی بروید ، باز هم نباید به رئیس خود بگویید که شغلی با حقوق بالا (در مقایسه) و معتبر به شما پیشنهاد شده است. نباید روی این واقعیت حساب کنید که این کار باعث ایجاد تصویر مثبت از یک کارمند وفادار می شود و موقعیت شما را در نظر مدیران افزایش می دهد. در پاسخ ، ممکن است از شما سال شود که چرا پیشنهاد را نپذیرفتید؟ یا شاید به خودتان شک دارید؟ یا فقط برای خودم داستانی برای ارزش افزوده ساختم؟ اگر رئیس ، علاوه بر سایر موارد ، سرش ضعیف باشد ، همه این سوالات را با صدای بلند می گوید. و احتمالاً از اینکه پیشنهاد یک شرکت رقیب را نپذیرفته اید ، بسیار پشیمان خواهید شد. ثانیاً ، اگر تصمیم دارید در مکان جدیدی کار کنید ، یک هفته مرخصی بگیرید ، مرخصی استعلاجی یا مرخصی بگیرید.

به هر حال ، تعطیلات بهترین گزینه است در صورتی که شایعات مربوط به کار شما در مکانی جدید به مافوق شما برسد ، زیرا تعطیلات زمان قانونی برای استراحت است و شما می توانید به دلخواه روح خود استراحت کنید ، از جمله کار در موسسه ای دیگر …

درست است ، اگر دفتر جدید را دوست دارید ، فراموش نکنید که رئیس ، با ضربه زدن به قانون قانون کار ، می تواند به شما بگوید که پس از ارسال نامه استعفای خود ، باید دو هفته دیگر کار کنید. افسوس ، تقریباً چنین شرطی در قوانین کار وجود دارد ، اگرچه اکثر دفاتر به آن توجه نمی کنند و بیانیه ای را در همان روز امضا می کنند. اگر رئیس شاخهایش را روی دیوار می گذارد ، همان قانون کار را بگیرید و کلماتی را نقل کنید که در این دو هفته مسئولیت های شما شامل اتمام امور جاری است و نه یک برنامه کاری کامل. به نوبه خود به رهبر جدید توضیح دهید که روند ترک شغل قدیمی شما مدتی طول می کشد ، اما شما آماده کار در خانه هستید ، برنامه ای را که پیش روی شما قرار گرفته است انجام می دهید و غیره.

در عین حال ، ما مطلوب ترین وضعیت را در انتقال از یک دفتر جدید به دفتر دیگر شرح داده ایم.

سعی کنید بعد از یک هفته کار در یک دفتر جدید ، سریع نتیجه گیری نکنید. چندی پیش ، دختری که می شناختم برای مدت طولانی خود را فحش می داد که برای شغلی با حقوق بیشتر رفت. در محل کار جدید ، همه چیز عالی پیش رفت تا اینکه معاون بازاریابی و در واقع رئیسش از تعطیلات بازگشت. یکی از آشنایان می گوید: "خانم فوق العاده تیز شد" که روی پیشانی خود نوشته است "من پنج سال است که ارگاسم ندارم".

کار کردن زیر نظر او شکنجه واقعی است. به عنوان مثال ، در هیچ موسسه ای که من می شناسم ، کارکنان گزارشی از کارهای انجام شده در پایان هر روز کاری نمی نویسند. علاوه بر این ، هر پاراگراف این گزارش با نظرات فراوان و توصیه های اضافی همراه است.

بله ، من حقوق زیادی می گیرم ، اما شما نمی توانید سلامتی بخرید!”البته این یک مورد شدید است و با قضاوت از نظر قصه ، بالینی است. …با احتیاط ، گویی به طور اتفاقی ، از کارکنان در مورد همه "اما" هایی که در دفتر جدید وجود دارد بپرسید: آیا حقوق به موقع پرداخت می شود؟ تأیید گزارشات فصلی (یا هرگونه تأیید دیگر) چگونه پیش می رود؟ آیا تغییر کارکنان وجود دارد (در صورت وجود ، دریابید که کارگران به چه دلایلی اخراج شده اند)؟ چه کسانی مورد علاقه مدیران هستند ، و مهمتر از همه - چرا؟.. دومی درک می کند که چگونه دفتر جدید نتایج کار را ارزیابی می کند ، و همچنین نگرش روسا نسبت به زیردستان خود را چگونه تشکیل می دهد. در یک کلام ، یک دفتر جدید ارزش بررسی کامل از داخل را دارد ، حتی اگر یک موسسه بسیار معتبر باشد. به جزئیات توجه کنید.

اگر آمادگی این را دارید که سرانجام فرار کنید ، با این س ofال روبرو خواهید شد که چگونه شغل قبلی خود را ترک کنید. حتی اگر بسیاری از نارضایتی ها در روح شما علیه رئیس سابق یا معاونان او یا برخی از شخصیت های اصلی جمع شده باشد ، دیپلمات باقی بمانید و آنجا را ترک نکنید ، با صدای بلند در را بکوبید. بهتر است دو هفته دیگر رئیس خود را از اخراج خود مطلع کنید ، و ارزش این را دارد که گفتگو را با این کلمات شروع کنید: "همکاری با شما برای من بسیار جالب و خوشایند بود. تجربه کاری که دریافت کردم برای من بسیار مهم است … "و بهتر است صحبتم را با این کلمات به پایان برسانم:" … شما همیشه می توانید روی کمک من حساب کنید! " در واقع ، کمک می تواند برای شما مفید واقع شود و با به جا گذاشتن خاطرات مطلوب از خودتان ، ممکن است بتوانید از آن استفاده کنید.

و سرانجام ، اغلب فرار کنندگان در دفاتر جدید درباره تجربه خود و غیره پیچیده می شوند. به خصوص اگر موسسه دارای وضعیت بالاتری نسبت به موسسه قبلی باشد. "آیا من نیز می توانم مانند آنها کارآمد کار کنم؟ آیا با کارهای محوله کنار می آیم؟" به حرفه ای بودن خود اطمینان داشته باشید! باور کنید - موفق خواهید شد! شما فقط یک فوق کار هستید!