فهرست مطالب:

پرداخت زایمان در سال 2021 برای اولین فرزند
پرداخت زایمان در سال 2021 برای اولین فرزند

تصویری: پرداخت زایمان در سال 2021 برای اولین فرزند

تصویری: پرداخت زایمان در سال 2021 برای اولین فرزند
تصویری: تماس پوستی بعد زایمان چه برای #مادر و چه برای فرزند بسیار مهمه 2024, مارس
Anonim

اگرچه مفهوم "مزایای زایمان" در قوانین فدراسیون روسیه وجود ندارد ، در روسیه حکمی به معنای مرخصی زایمان است که بر اساس مرخصی استعلاجی صادر می شود. در سال 2021 ، میزان غرامت برای فرزند اول بسته به سطح دستمزد محاسبه می شود ، اما نمی تواند از حداکثر تعیین شده توسط قانون تجاوز کند.

روش تعیین یارانه ها

طبق قانون تعیین شده ، مزایای زایمان توسط کارفرما محاسبه می شود.

استثنا مناطقی است که پروژه آزمایشی "پرداخت های مستقیم" آغاز شد ، که شامل دریافت کمک های مستقیم از خزانه FSS می شود.

Image
Image

در هر صورت ، درخواست و کلیه اسناد همراه به بخش حسابداری در محل کار ارائه می شود.

مزایای BiR از هفته 30 بارداری صادر می شود ، مبلغ یکجا برای کل دوره تعطیلات پرداخت می شود.

به طور معمول ، مدت آن 140 روز است ، اما در برخی موارد می تواند به 156 روز (در صورت تولد با عوارض) یا تا 194 روز (در صورت حاملگی های متعدد) افزایش یابد.

Image
Image

چه مدارکی مورد نیاز خواهد بود

برای پردازش پرداخت ، به اسناد زیر نیاز دارید:

  • بیانیه؛
  • گواهی حقوق متوسط برای محاسبه مزایا ؛
  • مرخصی استعلاجی.

کلیه اسناد را می توان به صورت حضوری ، از طریق اینترنت ، یا از خدمات پست روسیه استفاده کرد. در مورد دوم ، فقط نسخه های تأیید شده (بدون اصل) ارسال می شود.

Image
Image

شرایط محاسبه مزایا

شرایط درخواست برای تعیین قرار پرداخت به مدت 6 ماه از پایان تعطیلات در BiR محدود می شود.

کمک هزینه ظرف 10 روز پس از دریافت بیمه نامه کلیه مدارک لازم محاسبه می شود. در صورت پرداخت توسط مقامات تامین اجتماعی ، وجوه با سفارش پستی ارسال می شود یا به کارت گیرنده واریز می شود حداکثر تا 26 روز ماه پس از ماه تجدید نظر. اگر پرداخت توسط کارفرما ارائه شود ، زن به همراه حقوق بعدی کمک مالی دریافت می کند.

Image
Image

مبلغ کمک هزینه زایمان

مبلغ یکجا 100 درصد متوسط درآمد یک زن در 24 ماه قبل از شروع مرخصی زایمان است. یعنی اگر کارمندی در هر ماه از سال 2021 به مرخصی زایمان برود ، درآمد ژانویه تا دسامبر 2019 و 2020 در نظر گرفته می شود.

می توانید مقدار را با استفاده از فرمول محاسبه کنید:

میانگین حقوق 731 روز (سال 2020 کبیسه) * تعداد روزهای مرخصی زایمان (معمولاً 140 روز) = یارانه BiR.

در عین حال ، باید این واقعیت را در نظر گرفت که حقوق شامل همه پرداخت هایی است که یک زن در دوره صورتحساب دریافت کرده است.

Image
Image

حداکثر مبلغی که یک کارمند دریافت می کند نمی تواند بیشتر از متوسط درآمد روزانه باشد. در سال 2020 ، این مبلغ 322،191 روبل بود (با احتساب حداکثر میزان کمکهای صندوق بیمه اجتماعی محاسبه می شود).

اندازه حداقل پرداخت بستگی به اندازه حداقل دستمزد دارد و 55830 روبل است.

اگر کارمند به صورت پاره وقت کار کند ، میزان یارانه ممکن است کمتر از حداقل سطح باشد.

همچنین ، زنی که کمتر از شش ماه قبل از رفتن به مرخصی زایمان کار کرده است ، می تواند روی مبلغی که از حداقل دستمزد برای یک ماه کامل تقویمی تجاوز نمی کند ، حساب کند.

اگر کارمندی بعد از 30 هفته بارداری به کار خود ادامه دهد ، نمی تواند همزمان دستمزد و مزایای BIR دریافت کند. این مبلغ بعداً محاسبه می شود و فقط برای روزهایی که زن باردار واقعاً در مرخصی زایمان بوده است.

Image
Image

محاسبه دوره هایی را که زن کار نمی کند در نظر نمی گیرد:

  • رهایی کامل یا جزئی کارمند از انجام وظایف کار با حفظ درآمد ، اگر این روزها هنگام محاسبه حق بیمه در محاسبه لحاظ نشده باشد.
  • تعطیلات برای مراقبت از کودک ؛
  • مرخصی زایمان؛
  • پایان کار به دلیل بیماری
Image
Image

چه کسانی واجد شرایط دریافت مزایای BiR هستند؟

زنان می توانند بر حمایت دولت در چنین دوره مهمی حساب کنند:

  1. استخدام شده توسط یک شرکت / سازمان با هر شکلی از مالکیت.
  2. دانش آموزان تمام وقت در موسسات آموزشی. مسئولیت محاسبه کمک هزینه بر عهده اداره موسسه آموزشی است. مبلغ پرداختی برابر با مبلغ بورسیه تحصیلی است.
  3. در رابطه با خاتمه فعالیت کارآفرین فردی یا انحلال شرکت اخراج شده است. در این صورت ، یک زن می تواند برای تعیین پرداخت به مدت 12 ماه از تاریخ به رسمیت شناخته شدن به عنوان بیکار ، به مقامات تامین اجتماعی مراجعه کند.
  4. پرسنل نظامی تحت قرارداد پرداخت در محل خدمات انجام می شود.
Image
Image

چه پرداختهای دیگری باید انجام شود

علاوه بر کمک هزینه اصلی BIR ، مادر (یا پدر در محل کار) ممکن است امیدوار باشد که یکبار غرامت برای تولد فرزند به مبلغ 18،144 روبل دریافت کند. و همچنین برای کمک هزینه اضافی ، که به دلیل ثبت نام زنان در کلینیک های قبل از بارداری در مراحل اولیه بارداری (12 هفته اول) است - 680 روبل.

در برخی از مناطق ، افزایش پرداخت غرامت به دلیل ضریب منطقه ای ارائه می شود. اما باید درک کرد که این افزایش شامل اقلام تعهدی لیست ناتوانی موقت نمی شود ، زیرا در این مورد اندازه حقوق در نظر گرفته می شود.

Image
Image

کمک هزینه بیکاران در مقامات تامین اجتماعی در محل اقامت تنظیم می شود.

اگر یک زن باردار به طور رسمی استخدام نشده باشد ، می تواند امیدوار باشد که تنها انواع زیر یارانه را دریافت کند:

  • پرداخت غرامت برای ثبت نام در یک موسسه پزشکی تا 12 هفته بارداری ؛
  • پرداخت یکجا هنگام تولد کودک.
Image
Image

جالب هست! آیا امکان برداشت پول از سرمایه زایمان در سال 2021 وجود دارد؟

مزایا برای دانش آموزان دختر باردار

یک پیش نیاز برای ثبت چنین پرداخت هایی این واقعیت است که دانش آموز در بخش تمام وقت یک موسسه آموزشی بودجه تحصیل می کند.

در این مورد ، دختر می تواند انتظار دریافت انواع مزایای زیر را داشته باشد:

  • برای بارداری و زایمان ؛
  • برای ثبت نام زود هنگام در یک موسسه پزشکی ؛
  • به هنگام تولد فرزند

میزان پرداخت مرخصی استعلاجی بستگی به میزان بورسیه تحصیلی در یک موسسه آموزشی خاص دارد ، اما کمتر از حداقل تعیین شده توسط قانون نیست.

برای کارآفرینان فردی ، پرداخت مستقیماً از بودجه FSS اخذ می شود ، مشروط بر اینکه تمام سهمهای سال گذشته پرداخت شده باشد.

Image
Image

برای همسران پرسنل نظامی ، یک روش ویژه برای محاسبه وجوه وجود دارد - آنها یک بار غرامت اضافی دریافت می کنند ، حتی اگر این زن به طور رسمی کار نکند.

در پایان مرخصی BIR ، یک زن باردار می تواند با پرداخت 40 of از حقوق متوسط ، از مرخصی برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال استفاده کند.

حداکثر مبلغ چنین کمک هزینه ای 28 هزار روبل است ، اما تنها در صورت داشتن درآمد بالا می توانید به چنین پرداختی امیدوار باشید.

دانش آموزان و مادران شاغل دارای حداقل پرداخت 4.5 هزار روبل برای فرزند اول ، برای فرزند دوم و همه فرزندان بعدی - 6 ، 7 هزار روبل هستند.

Image
Image

خلاصه کردن

  1. زنان باردار می توانند انتظار دریافت چندین نوع کمک مالی را داشته باشند. برای ثبت پرداختها ، باید در محل کار (برای مادران شاغل) درخواست دهید. پرداخت با هزینه کارفرما انجام می شود ، که بعداً پول را از خزانه FSS دریافت می کند.
  2. دانشجویان تمام وقت باید با بخش حسابداری موسسه آموزشی و زنان بیکار با بخش تامین اجتماعی تماس بگیرند.
  3. این دسته بندی ها به استثنای مادرانی که به دلیل انحلال شرکت اخراج شده اند ، از مزایای زایمان برخوردار نیستند.
  4. پرداخت غرامت مربوط به حداقل دستمزد منوط به نمایه سازی سالانه است.

توصیه شده: