تجارت بانو ، یا تجارت برای یک خانم
تجارت بانو ، یا تجارت برای یک خانم

تصویری: تجارت بانو ، یا تجارت برای یک خانم

تصویری: تجارت بانو ، یا تجارت برای یک خانم
تصویری: 8 ایده تجارت پردرامد در افغانستان- #روزمیدیا 2024, مارس
Anonim
بانوی تجاری ، یا Business for a lady
بانوی تجاری ، یا Business for a lady

یکبار ضبط یک میز گرد در تلویزیون نشان داده شد که زنان روسی که در حرفه خود به موفقیت رسیده بودند به آن دعوت شدند. و سوالاتی که از آنها پرسیده شد عمدتا به موارد زیر خلاصه می شود:"

من را ببخشید ، اما آیا شوهر هنگام افتتاح مشاغل خود نظر همسر خود را می پرسد ، آیا ترکیب کار و زندگی شخصی برای او دشوار نیست؟ چرا مردان در پست های مدیریتی ارشد در شرکت های بزرگ این ادعاها را ندارند؟

یک زن می تواند هم اولی باشد و هم دومی. یک مرد تلاش می کند فقط اولین باشد. و بیشتر اوقات ، او دقیقاً موفق نمی شود زیرا خود را به عنوان دوم نشان نمی دهد ، از این رو مشکلات و از پیش تعیین شده رفتار او.

جامعه ما طبیعت ثانویه ای را به زن تحمیل می کند - او باید لزوماً با کسی مشورت کند ، به کسی نگاه کند ، بهانه جویی کند ، جای او را بشناسد ، درخواستهای اقوام خود را در نظر بگیرد ، "من" او را با پاشنه او خرد کند ، با این باور که برای او فقط یک مفهوم "ما" وجود دارد حتی اگر یک کار خوب انجام دهد. به نظر می رسد که او حق ورود به هر عرصه ای را ندارد ، صرفاً بر اساس نیازهای شخصیت خود. متأسفیم ، اما صاحب شرکت و معلم در مدرسه محدوده خاصی از مشکلات مشترک را دارند: کار ، اگر زنی او را جدی بگیرد ، انرژی ، افکار ، خلاقیت و زمان زیادی از او می گیرد. هم یک زن تاجر و هم معلم ، به دلیل تربیت و سنت خود ، این نگرش را دارند که آپارتمان یک زن واقعی باید بدرخشد ، قفسه ها باید با انبار پارچه های کتانی تمیز ، غذا ، کودک سالم ، مرتب و احاطه شده باشد. با توجه اما وقتی سرگرم کارهایی می شوید که عاشق آن هستید ، یک طرح کسب و کار تهیه می کنید یا مقاله های شاگردان خود را بررسی می کنید ، کوهی از ظروف کثیف را فراموش می کنید. و پس تفاوت اساسی بین یکی و دیگری چیست؟ اینکه یک زن در پست رهبری ده برابر معلم می گیرد؟ اما ما در مورد موقعیت یک زن صحبت می کنیم ، نه در مورد وضعیت کیف پول.

مشکل اصلی هر زن شاغل این است که چه موقع باید کار را متوقف کند؟ خطی که پزشکان بعد از آن می توانند شما را تشخیص دهند کجاست: اعتیاد به کار؟ از یک سو ، ظرفیت کار شاید بی خطرترین اعتیاد باشد - این باعث ایجاد اعتماد به نفس ، عطش برای زندگی می شود و به زن اجازه می دهد شخصیت فوق العاده ای احساس کند. اما ، از سوی دیگر ، "اعتیاد به کار" منجر به اختلال در جنبه های دیگر زندگی ، در درجه اول شخصی می شود ، منجر به استرس ، فشار بیش از حد ، احساس عدم آزادی و ناراحتی ناشی از این وابستگی می شود.

آینده پژوهان قرن 21 را "قرن زنان" می نامند. و البته ریشه های این تعریف در قرن گذشته نهفته است ، زمانی که زنان "انقلابی آرام" انجام دادند و موقعیت شایسته ای را در ابتدا در زمینه کار مزدی و سپس در زمینه کارآفرینی گرفتند. این زنان بودند که توانستند در مشاغل کوچک و متوسط ، به ویژه در بخش خدمات ، موقعیت های محکمی بگیرند. به هر حال ، تجارت را می توان بر اساس آنچه مردم همیشه و بیشتر از همه نیاز دارند ، انجام داد. اول از همه ، مطالعه ، سرگرمی و سرگرمی است. تجارت معمولاً کوچک و متحرک است زیرا بر اساس اصل دومین کانون سازماندهی شده است. یک باشگاه ، یک سالن زیبایی ، یک گالری هنری ، یک آرایشگاه - مکانی که مطابق اصول سازمان خانواده اداره می شود. در این مورد ، موضوع با خانواده دخالت نمی کند ، بلکه به زن کمک می کند تا مستقل و خانگی ، رئیس ، همسر و مادر باشد.

انواع سنتی فعالیتهای کارآفرینی از محبوبیت کمتری برخوردار نیستند ، از جمله رهبران تجارت (از زمان کیوان روس) و تولید مقیاس کوچک "نان روزانه" - مواد غذایی و کالاهای صنعتی.

با این حال ، یک نوع دیگر وجود دارد - زنانی که رهبری شرکت ها را بر عهده دارند و شرکت هایی را که وارد سیاست می شوند ، دارند. آنها به طور غیر ارادی شروع به بازی بازی های غیر زنانه می کنند و ویژگی های مردانه را به دست می آورند: تمایل به دفاع از موقعیت خود ، کنترل دستان خود و تسخیر طاقچه. روان تجاری جدیدی در حال توسعه است. تصویر جنسی تراز می شود ، بی جنس می شود.

امروزه 80 درصد از زنان کارآفرین در روسیه دارای تحصیلات عالی هستند ، تقریباً دو سوم آنها ازدواج کرده و دارای یک یا دو فرزند هستند. 25 درصد از زنان تاجر کسب و کار خود را در دوران شکوفایی قبل از 35 سالگی شروع کردند ، حدود 40 درصد - بین 35 تا 45 و 35 درصد دیگر - 45 سال و بالاتر. سن شرکتهایی که سرپرستی آنها را بر عهده دارد 3 تا 7 سال است. شرکت های "زن" برای هر یک از چهار کارگر در کشور شغل ایجاد می کنند.

زنان شهود ، "چابکی" ، اجتماعی بودن ، مراقبت از مردم ، احساسات ارتباطات و نگرش ویژه به ارتباطات شخصی را در روش های مدیریت و فرهنگ کسب و کار به ارمغان آوردند. این ویژگیها باعث می شود در مورد شیوه مدیریت زنان در حال ظهور صحبت شود ، شعار آن این است: "عقل سلیم ، نه پیروزی به هر قیمتی".

مارینا تسوتایوا ، شاعر ، نوشت که "موفقیت این است که در زمان باشد." کیفیتش عالیه! اما اگر با شایستگی و توانایی ارائه خود و ایده های خود تکمیل شود ، اولویت های مناسب را انتخاب کرده و تیمی متصل از همفکران ایجاد کنید ، احتمال موفقیت به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. زیرا مدتهاست که شناخته شده است که افراد جذب کسانی می شوند که در تجارت خود موفق و موفق هستند.

همانطور که مارگارت تاچر گفت: "اگر می خواهید در مورد چگونگی انجام مشاغل مشاوره بگیرید ، به یک مرد مراجعه کنید ، اگر می خواهید این تجارت محقق شود ، به یک زن مراجعه کنید." در قرن سیزدهم ، زنان خان تاتار مغول به همراه شوهران بلند رتبه خود در شوراهای ایالتی شرکت کردند. یک قرن قبل ، شاهزاده خانم های روسیه از امتیازات مشابهی برخوردار بودند. صمیمی ترین افکار شاهزادگان روسی جرأت نمی کردند گاهی اوقات بدون مشورت با همسر نجیب خود آنها را اجرا کنند. بنابراین ، هنگامی که سوویاتوسلاو وسولودوویچ در سال 1180 به داوید روستیسلاوویچ حمله کرد ، ابتدا با همسرش مشورت کرد و به نزدیکترین همکاران خود چیزی نگفت. امروزه شوهر یک رهبر زن موفق اغلب از عقده حقارت رنج می برد. این او نیست که نگرش خود را نسبت به او تغییر می دهد ، اگرچه یک زن تمایل دارد به دنبال شریکی قوی تر باشد ، اما او خود را غیرقابل تحمل می داند ، همسرش را متهم به رفتار تحقیرآمیز نسبت به او می کند … او کتاب خواندن را آموخته است ، زیرا او صادقانه معتقد بود که یک زن تحصیل کرده کافی است اگر پیراهن شوهرش را با ژاکت او اشتباه نگیرد. بنابراین ، یک زن موفق یا چنین نگرشی را نسبت به خود تحمل می کند ، یا در سطح جدیدی از موفقیت خود ، مرد برابر و دیگری را پیدا می کند.

روانشناسان زن کسب و کار توصیه می کنند ، هنگام وارد شدن به روابط با مردان ، تغییر رفتار از سبک مردانه به زن و بالعکس آسان است. این مسیر بسیار درستی برای زنی است که تصمیم گرفته است خود را در زمینه سنتی مردانه تثبیت کند. زیرا وقتی یک زن کاملاً با یک مرد شناخته می شود ، رقبایش به راحتی او را مورد ضرب و شتم قرار می دهند. اما وقتی یک زن وارد منطقه شهودی تجلی انرژی های زنانه می شود ، آنها از بین می روند.

انرژی زنانه زندگی ، مانند گربه ای که نه زندگی می کند ، در برخی مراحل به حمایت ما تبدیل می شود. به نظر می رسد - اینجا پایین است ، و زیر آن - یکی دیگر ، و - یکی دیگر … زن به طور شهودی احساس می کند که فراتر از لبه - چیز دیگری است. این "چیزی" را می توان هرطور که می خواهید نامید - ناخودآگاه جمعی ، تجربه زندگی گذشته همه زنان عاقل - اما واقعاً بصورت شهودی منتقل می شود.

به گفته ویکتور خانین ، استادیار دانشکده روانشناسی در USU ، "زنان کارآفرین" مزایای زیادی دارند. زمان برای بسیاری بی معنی به نظر می رسید.اما امروزه تجارت او به دلیل این واقعیت که او اولین بود ، تا حد زیادی رونق گرفته است. در مقایسه با همکاران مرد ، زنان غیرقابل پیش بینی هستند ، همیشه سازگار نیستند و در نتیجه ، در تصمیم گیری انعطاف پذیر هستند. این به عنوان مثال در تجارت مدل سازی مفید است ، جایی که محاسبه همه چیز غیرممکن است."

مجله فوربس لیستی از 50 زن تأثیرگذار در تجارت جهان را منتشر کرده است. رهبری آن را مارجوری اسکاردینو ، رئیس پیرسون که نشریات مالی تایمز و اکونومیست را بر عهده دارد ، بر عهده دارد. دومی آن لاورژئون ، رئیس انحصار قدرت هسته ای دولت فرانسه Cogema است. در رتبه سوم مری ما از هنگ کنگ ، مدیر ارشد Legend ، یکی از بزرگترین تامین کنندگان کامپیوتر قرار دارد.

گردآورندگان این فهرست خاطرنشان می کنند که درصد زنان در پست های کلیدی در سراسر جهان در حال افزایش است.

به عنوان مثال ، در بریتانیا ، 25 درصد از مدیران ارشد زن هستند ، اگرچه 10 سال پیش سهم آنها کمتر از 10 درصد بود. سهم زنان شاغل در صنایعی که به طور سنتی "مردانه" تلقی می شد افزایش یافته است: آن لاورهون مسئول کل صنعت برق هسته ای فرانسه است ، ماریا سیلویا مارکیش رئیس بزرگترین شرکت فولاد برزیل Siderurgica National ، ساری بالدوف سرپرست زیرساخت های نوکیا

علاوه بر این ، اگر قبلاً در شرکت هایی که "مشاغل خانوادگی" محسوب می شدند ، زنان به طور معمول از تصمیم گیری های کلیدی منزوی بودند ، اکنون آنها بیش از هر زمان دیگری استراتژی و تاکتیک ها را تعیین می کنند.

توصیه شده: