چه کسی حقوق خود را در سال 2022 در روسیه افزایش می دهد

2024 نویسنده: James Gerald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 14:06

رسانه ها در حال بحث در مورد اخبار مربوط به رشد درآمد واقعی روس ها هستند. بر اساس پیش بینی های سال گذشته ، سرانجام گزارش های خوش بینانه ای در مورد افزایش حداقل دستمزد ، نمایه سازی اجباری دستمزد در ساختارهای خصوصی و افزایش دستمزد واقعی ، به گزارش وزارت توسعه اقتصادی ، منتشر شد. در برابر پس زمینه بهبود بازار کار ، کاهش متوسط نرخ بیکاری سالانه ، یک س reasonableال منطقی در مورد افزایش دستمزد در سال 2022 مطرح شد. تغییرات در روسیه نشان می دهد که آنها باید به طور کلی 3.2 grow در برابر سطح پیش بینی 2 grow رشد کنند.

چشم اندازها

در اواسط سال ، مشخص شد که همه گیری کروناویروس تأثیر منفی کمتری بر اقتصاد روسیه نسبت به انتظار آژانس های پیش بینی کننده جهان داشت. در عین حال ، در برخی از کشورهای توسعه یافته ، پیامدهای افول اقتصادی چشمگیرتر شده است. در آغاز سال 2021 ، در حال حاضر مشخص شد که وضعیت اقتصادی در فدراسیون روسیه شروع به هموار شدن کرد ، البته با نرخ پایین. پیش بینی های بدبینانه وزارت توسعه اقتصادی در برخی جنبه ها محقق نشد. در پارامترهای میانی نوع اصلی توسعه کشور در 3 سال آینده ، تغییرات مثبتی ایجاد شده است:

• کاهش نرخ بیکاری به دلیل بهبود بازار ؛
• افزایش دستمزد (3.2 به جای 2 expected مورد انتظار) ؛
• افزایش حداقل دستمزد ، با توجه به سطح برنامه ریزی شده توسط دولت ، منجر به مازاد این رقم بر حداقل معیشت یک فرد بالغ توانمند می شود.

چه تغییراتی در روسیه در سال 2022 انتظار می رود؟ کسانی که با "حداقل دستمزد" کار می کنند 825 روبل اضافه می شوند و برای برخی ، رشد به ارزش نمایه سازی می رسد ، که اجباری خواهد بود و درصد قابل توجهی را نشان می دهد. با این حال ، سال آینده ، پیش بینی درآمد قابل استفاده واقعی 2.4 remained باقی ماند. سخنگوی این بخش توضیح داد که بازیابی سایر درآمدها کندتر است و آنها از بهینه سازی آن محتاط هستند.

افزایش حداقل دستمزد

تغییرات مثبت دیگری نیز در سال 2022 وجود دارد: پیام دولت به این س answersال پاسخ می دهد که در روسیه چه کسی حقوق دریافت می کند. وزارت کار و توسعه اجتماعی پیشتر قصد خود را برای افزایش حداقل دستمزد با رقمی نسبتاً چشمگیر اعلام کرده بود. فرض بر این بود که مبلغ جدید 13،167 روبل خواهد بود ، اما بعداً کمیسیون سه جانبه رقم دیگری را در نظر گرفت ، 42 درصد از حقوق متوسط.

حداقل دستمزد سطحی است که زیر آن کارفرما نمی تواند به کارمند خود حقوق بدهد. در فدراسیون روسیه ، بر اساس برآوردهای بخش مشخصات ، بیش از 4.6 میلیون نفر چنین دستمزد دریافت می کنند. این بدان معناست که هر یک از آنها در سال جدید 825 روبل درآمد خواهند داشت. ماهانه بیشتر این محدودیت پیشرفت نیست - در 3 سال برنامه ریزی شده است که اندازه حداقل دستمزد را به 16 هزار روبل افزایش دهید.

نمایه سازی حقوق و دستمزد

گزارش هایی مبنی بر عدم دریافت غرامت از سوی مقامات دولت فدرال از سوی دولت به دلیل افزایش نرخ بهره ، نادرست بود. این فریز فقط برای سال 2021 ارائه شده است و با تغییراتی در جدول کارکنان و ساختار نهادهای حکومتی همراه است. حقوق و دستمزد افزایش می یابد ، محاسبات جدیدی انجام می شود ، در سال 2022 مالباختگان تا حدی جبران می شوند.

تغییرات دیگری در حقوق در روسیه در سال 2022 پیش بینی می شود ، و در حال حاضر مشخص است که چه کسانی افزایش خواهند یافت:

• کمک هزینه پولی افسران نظامی و انتظامی ، معادل آنها ، در سه ماهه چهارم 4 درصد افزایش می یابد. این برنامه در اواخر سال 2020 برنامه ریزی شده است. چنین تغییری به طور خودکار مستلزم افزایش حقوق بازنشستگان نظامی است. برنامه های وزارت امور داخله شامل نمایه سازی خسارت و پرداخت بیمه است.
• این افزایش برای کارگران فرهنگی نیز برنامه ریزی شده است ، اما حجم افزایش پس از بحث بودجه سالانه به طور موثری مشخص می شود.
• برای کارگران استخدام شده ، کارفرمایان باید دستمزد خود را تا 6.4 درصد افزایش دهند. این یک اقدام توصیه شده است ، اگرچه هنوز هیچ مکانیزمی برای اجبار کارفرما به تصویب این قانون به عنوان یک مقررات قانونی ایجاد نشده است.

حقوق کارکنان ساختارهای خصوصی را می توان به حداقل سطح تعیین شده در مقیاس ملی یا تحت نظارت مقامات منطقه ای افزایش داد. از هنجار پیش بینی شده در قرارداد کار ، می توان از یک عمل محلی که توسط اداره محلی صادر شده است استفاده کرد.

کارکنان شرکت که رشد تورم و CPI را جبران نمی کنند می توانند با شکایت به کمیسیون کار مراجعه کنند تا در جهت کسب نمایه سازی توسط کارکنان استخدام شده اقدام کند.

بهداشت و آموزش

آخرین اخبار دومای ایالتی وعده می دهد که دو دسته از کارگران فرمان ریاست جمهوری در ماه مه سیستم جدیدی برای محاسبه دستمزد ایجاد می کنند. این نوآوری بر همه دسته کارکنان پزشکی تأثیر می گذارد - از پرسنل خردسال و میانی و پزشکان عادی گرفته تا مقامات دارای تحصیلات تخصصی پزشکی. سلسله مراتب موقعیت ها بر اساس شرایط ، پیچیدگی کار انجام شده و تخصص پزشک معرفی می شود.

حقوق نه بر اساس منطقه محل سکونت بلکه براساس معیارهای فدرال تعیین می شود.

انتظار می رود در آینده نزدیک تدوین آیین نامه های تنظیم حقوق و مزایا تنظیم شود. وقتی مدیران حقوق بگیرند و بین کارکنان یک موسسه یا درمانگاه تقسیم می کنند ، محدودیت هایی برای مدیران ایجاد شده است.

جالب هست! حداقل دستمزد در منطقه مسکو در سال 2022

کارگران بخش آموزش یکی دیگر از پاسخ های قابل اعتماد به این پرسش است که در روسیه چه کسی در سال 2022 حقوق دریافت می کند: تغییرات نیز بر این صنعت تأثیر می گذارد. لایحه ای به دومای ایالتی ارائه شده است که در آن تجمیع تغییرات در قانون کار تصریح شده است. تصویب آن به این معنی است که حقوق مدیران اجرایی نیز محدود می شود و حقوق پایه معلمان افزایش می یابد. فرض بر این است که حقوق معلم مدرسه حداقل 4 "حداقل دستمزد" خواهد بود. این بدان معناست که باید به 52 هزار روبل برسد ، اما برای این کار باید 18 ساعت تدریس مقرر را انجام دهید.

از منابع معتبر مشخص شده است که چنین تخصیصی برای معلمان و پزشکان به معنی نمایه سازی در این بخشهای مهم در سال 2022 نیست ، اما برای سالهای آینده برنامه ریزی شده است.

عواقب

بهبود تدریجی اقتصاد ، کاهش بیکاری و گسترش بازار کار در روسیه منجر به تغییرات مثبت می شود:

1. اندازه حداقل دستمزد افزایش می یابد که باعث افزایش حقوق 6 میلیون نفر می شود.
2. حقوق کارگران فرهنگی ، مقامات امنیتی و ارتش نمایه خواهد شد.
3. کارفرمایان باید کارگران را برای افزایش CPI جبران کنند ، اگر این اتفاق نیفتاد ، می توانید به کمیسیون کار شکایت کنید.
4. حقوق پزشکان و معلمان به میزان قابل توجهی افزایش می یابد.