چه مزایایی برای مادران شاغل در سال 2020 وجود دارد

2024 نویسنده: James Gerald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 14:06

"چه پرداخت های زایمانی برای فرزند دوم به یک مادر شاغل در سال 2020 پرداخت می شود؟" - سوالی که بسیاری را نگران کرده است. و شما باید آن را از قبل درک کنید تا بعداً مشکلی ایجاد نشود. علاوه بر این ، از 1 ژانویه ، دولت اصلاحات قابل توجهی را در مورد قوانین مربوط به کمک مادی به مادران برای مراقبت از کودک و مزایای بارداری اعمال کرده است. در مرحله بعد ، مشخص می شود که پرداخت های زایمان در سال 2020 برای فرزند اول ، دوم و سوم چگونه است و چگونه می توانید آنها را محاسبه کنید.

ثبت

برای رفتن به مرخصی زایمان برای یک زن شاغل و دریافت کمک مالی ، او باید یک گواهی ناتوانی در کار ارائه دهد. بدست آوردن آن آسان است. تنها چیزی که لازم است این است که به کلینیک قبل از زایمان بروید و به طور رسمی ثبت نام کنید. این قانون شرایط صدور فرمان را تعیین می کند:

• 30 هفته - اگر زن منتظر یک فرزند است ؛
• هفته 28 - با حاملگی چند قلو.

گواهی عدم توانایی برای کار دریافت شده در کلینیک قبل از زایمان باید به بخش پرسنل برده شود. پس از آن ، باید درخواست مرخصی زایمان و پرداخت کمک های مادی را پر کنید. سند به صورت دستی به نام مدیر سازمان نوشته شده است.

یک سند دیگر باید در دست یک زن باردار باشد ، که در کلینیک قبل از زایمان نیز صادر می شود - گواهی ثبت نام اولیه. هنگام تماس با متخصص زنان محلی تا 12 هفته بارداری ارائه می شود.

گواهی ، همراه با گواهی ناتوانی در کار برای بارداری و زایمان ، باید به بخش پرسنل برده شود. کمک هزینه در 10 روز تقویمی محاسبه می شود. پرداخت در روز حقوق بعدی انجام می شود. کمک هزینه به طور کامل صادر می شود و به چند قسمت تقسیم نمی شود.

نحوه محاسبه

چگونه محاسبه مزایای زایمان برای فرزند دوم در سال 2020 برای یک مادر شاغل؟ بسیار ساده.

مرخصی برای بارداری و زایمان به مدت 140 روز - 70 روز - قبل از زایمان و به همان میزان - پس از آن صادر می شود. اگر زنی در هنگام زایمان دچار هرگونه عارضه شده باشد ، در این مورد ، مرخصی استعلاجی 16 روز دیگر تمدید می شود ، یعنی در کل - 156.

اگر بارداری چندگانه باشد ، فرمان 1.5 ماه افزایش می یابد (در کل - 194 روز).

میزان کمک هزینه بسته به درآمد مادر باردار و مدت مرخصی استعلاجی محاسبه می شود. برای یک زن شاغل ، شرکت باید 100٪ درآمد ماهانه را جبران کند.

محاسبه به صورت زیر خواهد بود:

• درآمد زن برای 2019-2010 / 730 روز - اینگونه است که متوسط درآمد روزانه تعیین می شود.
• علاوه بر این ، متوسط درآمد روزانه در تعداد روزهای مرخصی زایمان ضرب می شود (به طور پیش فرض - 140).

هزینه مرخصی استعلاجی بدون کسر مالیات به طور کامل پرداخت می شود.

مثال:

درآمد کارمند Karamatova برای سال 2018 بالغ بر 260،000 روبل و برای سال 2019 - 220،000 روبل بود. در سال 2018 ، او به مدت 5 روز در مرخصی استعلاجی بود و در سال 2019 - 7 روز. میزان سود در سال 2020 به شرح زیر خواهد بود:

• (260،000 + 220،000) / (730-5-7) = 668.4 روبل. - متوسط درآمد روزانه ؛
• 668 ، 4 * 140 = 93 576 روبل. - مبلغ کمک هزینه

در عین حال ، قانون حداکثر و حداقل پرداخت ها را تعیین می کند. طبق تغییراتی که در قانون از 1 ژانویه اعمال شده است ، زنانی که در سال 2020 به مرخصی زایمان می روند ، میزان مزایای خود را افزایش می دهند. و این به دلیل افزایش حداقل دستمزد 2.9 است.

برای مقایسه ، در سال 2019 حداقل دستمزد 11280 روبل بود. در سال 2020 ، برنامه ریزی شده است که آن را به 12،130 روبل افزایش دهد. این امر بر میزان مزایای زایمان نیز تأثیر می گذارد. با در نظر گرفتن افزایش حداقل دستمزد ، آنها تقریباً به این شکل خواهند بود:

• 55،831 روبل - در 140 روز (تقریبا 4000 روبل بیشتر از سال 2019) ؛
• 57،852 روبل - در 156 روز ؛
• 71944 روبل - در 194 روز

مهم است که برای متوسط حقوق ماهانه یک کارمند ، هنگام محاسبه پرداختهای بارداری و زایمان ، آنها در حال حاضر شاخص فعلی حداقل دستمزد را در موارد زیر بگیرند:

• کارمند کمتر از 6 ماه در شرکت کار می کند.
• یک زن نمی تواند اطلاعات مربوط به درآمد محل کار قبلی خود را ارائه دهد.
• کارفرما حق بیمه کارمند را پرداخت نمی کند.
• اندازه دستمزد کمتر از حداقل دستمزد بود.

در مورد حداکثر پرداخت ها ، این محدودیت به طور مستقیم بر مبلغ پرداختی به کارمند در صورت وقوع بیمه نامه تأثیر می گذارد. این امر به ویژه در مورد کارگرانی که دستمزد بالایی دریافت می کنند صادق است. برای محاسبه ، آنها متوسط درآمد یک زن را در 2 سال گذشته می گیرند (لزوماً هنگام محاسبه حق بیمه محدودیت تعیین شده را در نظر می گیرند).

حقوق زن در 2 سال گذشته هرچه باشد ، کمک هزینه از حداکثر تعیین شده تجاوز نمی کند.

هنگامی که در سال 2020 به مرخصی زایمان می روید ، محدوده پرداخت 322،192 روبل خواهد بود. - این برای زایمان بدون عارضه است. برای مقایسه ، در سال 2019 مبلغ کمتر بود - 301،095 روبل.

اگر زایمان پیچیده بود ، پس از 156 روز در تعطیلات ، 359،000 روبل به زن پرداخت می شود ، با حاملگی های متعدد (برای 194 روز) - 446،500 روبل.

لازم به ذکر است که سقف حق بیمه برای کارکنان 1،680،000 روبل برای سال 2020 است و حداکثر متوسط درآمد روزانه 2،301 روبل است.

بنابراین ، زنانی که دستمزد آنها 70،000 روبل است. و بیشتر ، آنها نمی توانند 100 درصد غرامت از دولت دریافت کنند.

جالب هست! نحوه دریافت کمک هزینه کودک برای کودک 3 تا 7 ساله در سال 2020

پرداخت های اضافی

همه مزایا در فوریه 2020 نمایه می شوند. ضریب نمایه سازی 1.031 خواهد بود.

اندازه اولین پرداختی که مادر آینده باید دریافت کند 655 روبل در سال 2020 خواهد بود. - در ژانویه و 675 روبل. - در فوریه کمک هزینه "برای ثبت نام زودهنگام" (حداکثر 12 هفته) نامیده می شود.

لازم به ذکر است که مناطق جداگانه حق تعدیل این مقدار را دارند. بنابراین ، در تولا ، مبلغ پرداخت بیش از 10000 روبل است.

مبلغ یکبار برای تولد کودک در ژانویه 17،479 روبل است ، از فوریه این مبلغ به 18،000 روبل افزایش می یابد.

این ارقام بسته به ضریب منطقه ای فعلی و کمک هزینه های مختلف در یک منطقه خاص از کشور ممکن است متفاوت باشد.

حداکثر تا 1 ، 5 سال بهره مند شوید

در سال 2020 ، حداقل کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال 4850 روبل خواهد بود. برای مقایسه ، در سال 2019 اندازه آن از 4500 روبل تجاوز نمی کرد.

حداقل مبلغ پرداختی برای فرزند دوم و بعدی 6759 روبل ، حداکثر - 27985 روبل خواهد بود. (در سال 2019 - 26000 روبل).

این محاسبه متوسط درآمد یک زن در 2 سال گذشته را در نظر می گیرد. یعنی مادری که از کودک تا 1 ، 5 سالگی مراقبت می کند ، 40 درصد درآمد ماهانه خود را دریافت می کند. هنگام محاسبه حداقل کمک هزینه ، اندازه حداقل دستمزد باید در نظر گرفته شود.

پرداخت ها نیز به زنان بیکار و کارآفرینان فردی تعلق می گیرد. آنها آن را از طریق مقامات حمایت اجتماعی به میزان تعیین شده توسط دولت دریافت می کنند.

کمک هزینه مراقبت از کودک از 1 ، 5 تا 3 سال

به طور متوسط ، مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 3 سال 11000 روبل است. ماهانه این مقدار ممکن است بسته به منطقه و سطح معیشت تعیین شده برای کودک متفاوت باشد.

پرداخت ها با شرایط زیر انجام می شود: درآمد ماهیانه خانواده نباید از 2 دستمزد زندگی به ازای هر ساکن توانمند منطقه بیشتر باشد.

پرداخت از 3 تا 7 سال

از ژانویه 2020 ، خانواده هایی که درآمد آنها از 2 دستمزد بیشتر نیست ، واجد شرایط دریافت مزایای مراقبت از کودکان 3 تا 7 سال هستند. احتمالاً میزان سود امسال 5500 روبل خواهد بود. (نیمی از دستمزد زندگی). در سال 2021 ، برنامه ریزی شده است که این مبلغ را به 11000 روبل افزایش دهد. تا کنون ، پرداخت ها فقط وضعیت ابتکار قانونگذاری را دارند. قانون مربوطه هنوز لازم الاجرا نشده است.

علاوه بر این ، اکنون هر مادری می تواند گواهی سرمایه زایمان را پس از تولد فرزند دوم خود دریافت کند. مبلغ آن 453،000 روبل است. می توانید آن را برای حقوق بازنشستگی آینده ، پرداخت معوقات وام مسکن ، خرید آپارتمان ، آموزش به کودک هزینه کنید.

اگر درآمد خانواده از 1.5 سطح معیشت تجاوز نکند ، می توان پول را به صورت نقدی از سرمایه زایمان دریافت کرد. پرداخت ها تا 3 سالگی کودک انجام می شود.

از 1 ژانویه 2020 ، افرادی که درآمد آنها از 2 دستمزد زندگی تجاوز نمی کند ، می توانند پرداخت کنند.