اندازه گروه بازنشستگی ناتوانی II در سال 2021 در مسکو

2024 نویسنده: James Gerald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-18 00:13

وزارت کار و توسعه اجتماعی از توسعه و اجرای یک پروژه مترقی در مسکو خبر داد - مستمری از کار افتادگی ، که قبلاً پس از ITU و جمع آوری حجم زیادی از اسناد و مدارک تعیین شده بود ، به طور خودکار در سال 2021 تعیین می شود. همه اینها تغییرات نیستند ، آنها بر میزان مزایای افراد معلول گروه های I ، II و III تأثیر می گذارند.

تغییراتی که همه افراد دارای معلولیت را تحت تأثیر قرار خواهد داد

بیماری همه گیر کروناویروس منجر به تغییر در تعیین مستمری بازنشستگی شده است. وزیر کار A. Kotyakov قصد خود را برای تجدید نظر در سیاست اعطای مزایای افرادی که به دلیل بیماری یا جراحت در زندگی کامل موانع دارند ، اعلام کرد.

پروژه آزمایشی راه اندازی شده توسط این بخش به افراد دارای معلولیت اجازه می دهد تا اسناد رسمی را جمع آوری نکنند. اکنون می توانید نتایج معاینه پزشکی و اجتماعی (ITU) را به طور مستقیم به صندوق بازنشستگی منتقل کنید ، که با تعیین پرداخت ها برخورد می کند.

انتظار می رود مرحله دوم اجرا در اول ژوئیه 2021 در سراسر کشور آغاز شود. رئیس وزارت مربوطه آن را رژیم فعال ، گامی مترقی و مراقبت از افراد دارای معلولیت نامید.

به نوبه خود ، رئیس PFR A. Drozdov ، در جلسه کمیته سیاست اجتماعی و امور جانبازان ، اخیراً افزایش حقوق بازنشستگی افراد معلول را که برای سه سال آینده برنامه ریزی شده و آماده اجرا شده است ، اعلام کرد.

پرداخت اجتماعی معلولیت

از 1 آوریل 2020 ، مزایای دولت 7 درصد افزایش یافته است و در مجموع طی سه سال اندازه آنها 11 درصد افزایش می یابد. در جدول می توانید پویایی رشد حقوق بازنشستگی افراد معلول گروه II را مشاهده کنید که در سال جاری و در سال 2022 پیش بینی می شود.

گروه معلولین	اندازه از 1 آوریل 2021 ، RUB	اندازه از 1 آوریل 2022	چند درصد	چند روبل ، 2021	چند روبل در سال 2022
من گروه بندی می کنم	11 601, 46	11 961, 11	2 ، 6 و 3 ، 1	293, 99	359, 65
گروه دوم	5 800, 71	5 980, 53	2 ، 6 و 3 ، 1	147	179, 82
گروه سوم	4 930, 64	5 083, 49	2 ، 6 و 3 ، 1	124, 95	152, 85

قانون فدرال شماره 166 15 دسامبر 2001 بر ضرورت افزایش سالانه حقوق بازنشستگان اجتماعی برای جبران افزایش نرخ تورم در کشور دلالت دارد. هنگام تصمیم گیری در مورد نمایه سازی برای مدت 3 سال ، دولت روسیه در کل 11 درصد توزیع کرد.

برای سال 2020 ، بودجه حدود 3 درصد اختصاص داده شد (طبق داده های ارائه شده توسط Rosstat). با این حال ، تعطیلات طولانی در سال 2020 نه تنها منجر به افزایش شاخص تورم شد ، بلکه تغییرات منفی را در شاخص های کلی اقتصادی ایجاد کرد و تأخیر در پرداخت بیمه ها میزان اشغال صندوق بازنشستگی را کاهش داد.

مزایای بیمه از کار افتادگی

با این حال ، افراد دارای معلولیت می توانند نه تنها مستمری معلولیت اجتماعی ، بلکه بیمه نیز دریافت کنند. آنها به آن دسته از شهروندانی اختصاص داده می شوند که دارای تجربه کاری هستند (حتی یک روز کاری رسمی که به عنوان یک قانون قانونی در نظر گرفته می شود). مستمری اجتماعی به کسانی تعلق می گیرد که در طول زندگی خود یک روز کار نکرده اند.

مستمری بیمه با استفاده از فرمول محاسبه می شود. کارکنان صندوق بازنشستگی در این امر مشغول هستند. نمایه سازی اینگونه پرداخت ها طبق دستور از قبل تعیین شده در ژانویه انجام می شود.

بسته به ضریب منطقه ای و برخی شرایط دیگر ، ممکن است اندازه حقوق بازنشستگی افزایش یابد ، بنابراین نمی توان به س questionال اندازه آن بدون ابهام پاسخ داد. هر فرد دارای معلولیت در قلمرو روسیه حق دارد در صورت دریافت وضعیت اجتماعی-پزشکی ، روی کمک های دولتی ، بیمه یا مستمری اجتماعی حساب کند.

و گروه دوم به اندازه گروه اول جدی نیستند ، اما افرادی که توانایی های محدودی در جهت گیری ، خدمات شخصی ، حرکت کامل ، کسب دانش و کنترل خود دارند ، می توانند روی آن حساب کنند.

این بدان معناست که آنها همچنین فرصتهای محدودی برای کار دارند و حقوق مستمری دوم را دریافت می کنند و پرداختهای ناچیز از دولت همیشه حتی حداقل نیازها را برآورده نمی کند. با این وجود ، گروه دوم کار در نظر گرفته می شود ، عدم توانایی کار فقط در کسانی تشخیص داده می شود که ITU به گروه اول نسبت داده است.

سایر نوآوری ها

تغییرات مثبت در سال 2021 نه تنها مربوط به اخبار مربوط به تعامل نزدیک دفتر تخصص پزشکی و اجتماعی و PF روسیه است ، اگرچه این یک اقدام بسیار مترقی است. سرانجام افراد معلول را از مجموعه خسته کننده یک بسته کامل کاغذ و گردش در دفاتر آنها نجات می دهد.

پروژه دیگری نیز به دومای ایالتی ارائه شده است و با هدف بهبود رفاه مادی افرادی است که به دلیل وضعیت سلامتی خود نمی توانند به طور کامل کار کنند.

در این پیشنهاد فرض بر این است که اگر افراد با فرصت های ناقص کار می کردند و حق بیمه برای آنها پرداخت می شد ، با شروع دوران پیری و عبور از آستانه بازنشستگی ، مستمری پیری به مستمری ازکارافتادگی اجتماعی اضافه می شد. امروزه ، این وضعیت فقط در مورد شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی ، محاصره و کسانی که هنگام خدمت در ارتش معلول شده اند صدق می کند.

مزایای منطقه ای در پایتخت

در مسکو ، زندگی افراد معلول با پولی که دولت به عنوان مزایای اجتماعی اختصاص می دهد ، دشوارتر است. بنابراین ، دولت مسکو اقدامات متعددی را برای کاهش وضعیت آنها انجام می دهد.

در صورت فقدان سابقه کار ، معلولین گروه دوم در مسکو مبلغ اضافی دریافت می کنند. اندازه معادل حداقل حقوق بازنشستگی 12 هزار روبل خواهد بود. اگر فرد وابسته ای داشته باشد در سال 2021 این موضوع مهم نیست:

• 6 ، 5 هزار روبل برای یک نفر اضافی پرداخت می شود.
• برای دو - 9 ، 2 هزار روبل ؛
• اگر سه نفر وابسته باشند ، 9 ، 96 هزار روبل.

حداقل میزان وجوه دریافتی در پایتخت بسته به مدت اقامت متفاوت است. به عنوان مثال ، برای کسانی که بیش از 10 سال در پایتخت زندگی کرده اند ، حداقل دستمزد 17 هزار روبل تعیین می شود که چندین هزار بیشتر از همان شاخص برای کسانی است که اخیراً در اینجا زندگی کرده اند.

مزایای افراد دارای معلولیت در مسکو

دولت کلانشهر کلانشهر مزایای بی شماری را برای افرادی که توانایی خود را محدود می دانند ، در نظر گرفته است: سواری رایگان با وسایل نقلیه عمومی و تاکسی های اجتماعی (برای مشکلات حرکتی و بیماری های سیستم اسکلتی عضلانی) ، تخفیف برق و پارکینگ به

علاوه بر این ، یک فرد معلول از گروه دوم حق دریافت کارت اجتماعی مسکوویت را دارد که پاداش سالانه 2000 روبل دارد. روی محصولات تخفیف در حمل و نقل مسافرتی ، محصولات داروسازی و خدمات بیمارستانی نیز در SCM لحاظ شده است.

در مسکو ، حقوق بازنشستگی از کار افتادگی هر ساله در حال افزایش است ، اندازه آن در سال 2021 به عوامل مختلفی بستگی دارد که هنگام محاسبه آن در نظر گرفته می شود. این موارد عبارتند از مدت اقامت یک فرد در پایتخت ، وجود یا عدم وجود افراد وابسته ، دسته ای که گیرنده به آن تعلق دارد و تصمیماتی که توسط دولت کلانشهر برای تسهیل مشارکت آنها اتخاذ می شود.

خلاصه کنید

1. دولت های روسیه و مسکو اقدامات متعددی را برای حمایت از افراد معلول انجام می دهند.
2. نمایه سازی سالانه حقوق بازنشستگان بسته به دسته بندی آنها در ژانویه و آوریل انجام می شود.
3. MU های مختلف تعیین و پرداخت می شوند و یک بسته NSO ارائه می شود.
4. تخفیف ها و پاداش های مختلف ، مزایای اجتماعی ارائه می شود.
5. در مسکو ، علاوه بر رایج برای همه نمایندگان قشرهای محافظت نشده اجتماعی ، پرداخت های اضافی جداگانه ای برای افراد بومی وجود دارد.