فهرست مطالب:
تصویری: نحوه رد کارفرما پس از مصاحبه
2024 نویسنده: James Gerald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 14:06
شما آگهی مربوط به یک جای خالی را دیدید که به شما علاقه مند بود ، رزومه خود را ارسال کردید ، دعوت نامه ای برای مصاحبه دریافت کردید و سپس کارفرما آرزوی "شما پذیرفته شده اید" را گفت - آیا این سناریوی ایده آل برای توسعه رویدادها نیست؟ در نگاه اول ، به نظر می رسد که دستیابی به چیزی بهتر غیرممکن است - شما از هر نظر با آنها مطابقت دارید ، آنها می خواهند شما را به عنوان بخشی از تیم خود ببینند ، و تنها کاری که باید انجام دهید این است که یک کت و شلوار اتو شده با دقت بپوشید و شیرجه بزنید. سرسختانه وارد گردابی از شور و اشتیاق جدید شغلی می شود. اما این بدشانسی است: پس از چنین ملاقات موفقیت آمیزی ، به دلایلی نمی خواهید در این شرکت کار کنید. در این صورت چه باید کرد؟ چگونه از کارفرما خودداری کنیم؟
با این وجود ، شما نمی توانید به قلب خود سفارش دهید ، و اگر نامزدی شما به طور کامل و کاملاً مناسب کارفرمای بالقوه باشد ، اما به هیچ وجه احساس همدردی یکسانی نداشته باشید ، بعید است که چیز ارزشمندی از این اتحادیه شغلی بیرون آید. در بازگشت از مصاحبه ای ، جایی که یک رئیس راضی قبلاً دفتر آینده را به شما نشان داده است و به شما گفته است که کدام دونات ها در بوفه خوشمزه تر هستند ، شما به دلایل واضح احساس می کنید که گوشه ای دارید: "این چیزی نیست که من به دنبال آن هستم. به من اشتباه کردم ، من نمی خواهم آنجا کار کنم. اما اگر آنها جستجوی خود را متوقف کنند و انتظار داشته باشند که روز به روز من صندلی خود را روی میز دفتر بگیرم ، چه باید بکنم؟"
باید به خاطر داشته باشید که بازار کار شبیه بازار معمولی است و همیشه می توانید از چیزی که نمی خواهید بخرید دست بکشید.
افرادی که در موقعیتی قرار می گیرند که مجبورند از کارفرما پس از مصاحبه خودداری کنند ، به بیان ساده ، ناراحت کننده هستند. مسائل روابط بین فردی نیز با مسائل اخلاق تجاری آمیخته است: "من اجازه دادم کسانی که من را از بین ده ها نفر از همین افراد جویای کار انتخاب کرده اند شکست بخورند. زیبا نیست. اما من نمی خواهم خواسته های خود را به خطر بیندازم. " در نتیجه ، "کارمند شکست خورده" شروع به اختراع دلایل عدم امتناع می کند یا کاملاً از نظر ناپدید می شود: در محل کار ظاهر نمی شود و به تماس ها پاسخ نمی دهد. افراد استخدام کننده توصیه می کنند که نمایش ندهید و آرامش خود را حفظ کنید: باید به خاطر داشته باشید که بازار کار شبیه بازار معمولی است و همیشه می توانید از آنچه نمی خواهید بخرید خودداری کنید. علاوه بر این ، این دقیقاً همان کاری است که کارفرمایان انجام می دهند - آنها به راحتی به متقاضیانی که مناسب آنها نیستند "نه" می گویند.
بنابراین ، نامزدی شما تأیید شد ، اما شما قبلاً موفق شده اید بهترین گزینه را پیدا کنید یا به سادگی مطمئن نیستید که می خواهید در مکانی کار کنید که منتظر شما هستند - در این شرایط چه کاری باید انجام دهید؟
پنهان نکن
شاید شما شرمنده هستید و به نظر می رسد که شما به سادگی نمی توانید دلیل امتناع خود را به کارفرما توضیح دهید ، بنابراین تنها گزینه صحیح در چنین شرایطی این است که به تماس ها و ایمیل ها پاسخ ندهید ، به زبان ساده - ناپدید شدن به با این حال ، استخدام کنندگان ادعا می کنند که این اساساً روش اشتباه است. موافقت می کنید ، شما زمان و تلاش زیادی را صرف این جلسات و مذاکرات کردید ، نمایندگان شرکت نیز از مسائل مهم حواسشان را پرت کردند تا شخصاً با شما صحبت کنند. حداقل ، "تبخیر" زشت است. طرف استخدام کننده حق دارد بداند چرا در آخرین لحظه نظر خود را تغییر داده اید.
بدون افسانه
حتی اگر در اختراع انواع افسانه ها در حال حرکت عالی هستید ، از مهارت خود در شرایط متفاوت استفاده کنید ، اکنون بهتر است همه چیز را همانطور که هست بیان کنید. اولا ، دنیای تجارت ، به ویژه در یک شهر ، آنقدرها هم بزرگ نیست و در نهایت ، می توان فریب را فاش کرد ، که بر شهرت شما تأثیر منفی خواهد گذاشت. خوب ، و ثانیاً ، هیچ کس شما را به خاطر این واقعیت که "قبلاً گزینه مناسب تری پیدا کرده اید" یا "کار خود را به گونه ای متفاوت تصور می کنید و ترجیح می دهید چند پیشنهاد دیگر را در نظر بگیرید" نفرین نمی کند.وقتی می توانید صادق باشید ، چرا افسانه بسازید؟ اگرچه در اینجا تفاوت های ظریفی وجود دارد: اگر دلیل امتناع از خود بی حسی نسبت به رهبر آینده و مدل مدیریت او است ، پس نباید همه کارت ها را روی میز بگذارید ، بهتر است خود را محدود به مودب کنید: "متأسفانه ، شما شرایط برای من مناسب نیست."
توضیح دهید که تصمیم به امتناع برای شما آسان نبوده و برای ناراحتی عذرخواهی کنید.
پل ها را نسوزانید
باید درک کنید که احتمال دارد دفعه بعد که مجدداً برای مصاحبه با این شرکت فراخوانده می شوید بسیار کم است. با این حال ، اگر او در آخرین مکالمه تصور بدی از خود به جا بگذارید ، او اصلاً به صفر می رسد. بنابراین ، بسیار مودب باشید ، از کارفرما بخاطر علاقه ای که به شما نشان داده است و همچنین زمانی که به شما اختصاص داده است ، تشکر کنید. توضیح دهید که تصمیم به امتناع برای شما آسان نبوده و برای ناراحتی عذرخواهی کنید.
تماس شخصی
بهتر است اگر امتناع خود را با تلفن گزارش دهید ، اما اگر این امکان پذیر نیست ، باید فرم ایمیل را انتخاب کنید. شما نباید ده صفحه "یادداشت توضیحی" بنویسید ، می توانید خود را به یک پاراگراف محدود کنید ، اما سعی کنید تا آنجا که ممکن است آن را معنی دار کنید. به عنوان مثال ، می توانید از متن زیر استفاده کنید: "ایوان ایوانوویچ عزیز ، من از شما بخاطر علاقه شما به نامزدی من و همچنین زمانی که به من اختصاص داده اید سپاسگزارم. ملاقات با چنین رهبر فوق العاده ای بسیار خوشحال کننده بود ، اما متأسفانه ، من باید پیشنهاد شما را رد کنم. واقعیت این است که من گزینه مناسب تری را پیدا کردم و با سنجش همه جوانب مثبت و منفی ، آن را انتخاب کردم. متأسفم که به شما امید می دهم ، این تصمیم واقعاً برای من آسان نبود. باز هم ممنون از وقت و توجه شما با آرزوی موفقیت ، خداحافظ."
توصیه شده:
کسنیا سبچاک در مورد مصاحبه اش با NTV: "هزینه کمی خون داشت"
در تعطیلات آخر هفته ، کانال NTV مصاحبه ای صریح با کسنیا سوبچاک اجتماعی اجتماعی ارائه کرد. همانطور که در اعلامیه گزارش شده است ، در مصاحبه ای اختصاصی با برنامه Russian Sensations ، کسنیا جزئیات جالب بسیاری از زندگی شخصی خود را بیان کرد. اما خود ستاره از قبل به مردم هشدار داد که مصاحبه کاملاً تازه نیست.
مصاحبه با Kudryavtseva-Siradze شرکت کننده خانم Universe 2021
مصاحبه با آنا کودریاوتسوا-سیرادزه ، شرکت کننده در مسابقه "خانم جهان 2021" در مورد مسابقات با زنان زیبا و عزت نفس
مصاحبه با بنیانگذار Beautydrugs
مصاحبه با بنیانگذار شرکت محصولات زیبایی Beautydrugs. با نحوه تولد و توسعه یکی از بهترین شرکت های لوازم آرایشی داخلی آشنا شوید
مصاحبه با خالق شخصیت کارتونی Hero Sam Sam
مصاحبه با خالق شخصیت های کارتون قهرمان SamSerj Bloch خود
مشخصات شبکه اجتماعی: چگونه می توان کارفرما را راضی کرد؟
فعالیت رسانه های اجتماعی مدتهاست که به عنوان یک نقطه ضعف شناخته نمی شود. امروزه کارفرمایان اغلب اطلاعات شخصی افراد جویای کار را قبل از دعوت به مصاحبه بررسی می کنند