موقعیت اجرایی: جوانب مثبت و منفی

2024 نویسنده: James Gerald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 14:06

یک صندلی چرمی ، حقوق بالا ، کارکنان زیر دست و فرصتی برای گفتن: "آنیا ، برای من قهوه درست کن" - البته این عالی است. و چگونه از صبح تا شب کار ، مسئولیت زیاد و مصرف روزانه داروهای آرامبخش را دوست دارید؟ به طور کلی ، موقعیت یک رئیس بزرگ را به سختی می توان یک رویا نامید ، اگرچه مزایای خاصی نیز دارد.

ما عادت کرده ایم انتصاب در پست رهبری را یک تعطیلات واقعی بدانیم - رویدادی که مطمئناً باید به آن تبریک بگوییم. بله ، البته ، این پیشرفت شغلی و موفقیت خاصی در زندگی است. اما به هر حال ، همه چیز با "کارفرمایان بزرگ" چندان هموار نیست. صادقانه بگویم ، علاوه بر مدخل جدید در کتاب کار ، اکثر آنها آنقدر با مشکلات زیادی روبرو می شوند که تبریک گفتن ، اما همدردی صحیح تر نیست. مقام رهبری یک مدال دو طرفه است. و اگر یکی از آنها به طرز وحشیانه ای خوشایند باشد ، برعکس ، دومی ، هرگونه شادی را دلسرد می کند.

مزایای موقعیت رهبری

1. یک سال در دو. ما در مورد تجربه ارزشمندی صحبت می کنیم که می توان با کار حتی به مدت یک سال به عنوان مدیر عالی به دست آورد. اگر زمان زیادی طول بکشد تا مجری بزرگ شود و به حرفه ای واقعی در زمینه خود تبدیل شود ، به عنوان یک قاعده ، همه اینها با کارفرمایان بسیار سریعتر اتفاق می افتد. و راز مسئولیت عظیمی است که از همان روز اول "کار سخت" بر دوش رئیس است. او ، مانند یک چوب جادویی ، باعث می شود فرد توانایی های جدیدی را کشف کرده و مانند اسفنج تمام اطلاعات ورودی را جذب کند.

اگر واقعاً یک رئیس بسیار بزرگ هستید ، می توانید آزادی عمل خاصی را به شما تبریک بگویید.

2. حل مسئله. افرادی که در پست های رهبری هستند تمرکز بیشتری دارند و نگاهی عاقلانه به زندگی دارند و متوجه می شوند که هر مشکلی قابل حل است. حتی اگر سردرگمی در بیرون دیوارهای دفتر ایجاد شود و به هیچ وجه بر کار آن تأثیر نگذارد ، رئیس بلافاصله برنامه ای برای خروج از وضعیت فعلی در سر خود می کشد. فلسفه او ساده است: اگر مشکلی وجود دارد ، پس راه حلی وجود دارد. و تجربیات کمی کمک نمی کند.

3. کارگردان خودش. البته ، همه چیز بستگی به سطح موقعیتی دارد ، اما اگر واقعاً یک رئیس بسیار بزرگ هستید ، می توانید آزادی عمل خاصی را به شما تبریک بگوییم. البته ، تصمیمات شما باید مطابق با خط مشی شرکت باشد ، اما شما مختارید که کارهای بخشهای زیرمجموعه خود را دقیقاً مطابق میل خود ترتیب دهید.

4. گورو شبکه. افرادی که در پست های رهبری هستند آنقدر آشنای مفید دارند که "انسان های ساده" فقط می توانند به آنها حسادت کنند. در مورد این واقعیت که مشکلات روسا ، به عنوان یک قاعده ، بسیار سریعتر حل می شود ، چه می توانیم بگوییم - یک تماس با شخص مناسب و بس - انگار هیچ مشکلی وجود نداشت.

5. برای کارهای عادلانه. حقوق یک رئیس با حقوق یک مدیر میانی ساده تفاوت قابل توجهی دارد. با این حال ، زحمت روزانه و بار سنگین باید بر این اساس پرداخت شود. به همین دلیل است که کارفرمایان به ندرت به تعطیلات می روند ، اما بلافاصله به مالدیو و زیردستانش - بیشتر اوقات ، اما برای دیدن مادربزرگ خود به روستا می روند.

معایب موقعیت رهبری

1. کسی نیست که با او مشورت کنید. برای مجری راحت تر است ، فقط به این دلیل که می داند پشت سر او همیشه شخصی وجود دارد که می توانید برای مشاوره به او مراجعه کنید ، که مسئول نتیجه نهایی است. و رئیس آخرین حلقه در زنجیره تصمیم گیری است و نمی تواند مسئولیت را بر دوش فرد بالاتر بکشد. آگاهی از این واقعیت فشار زیادی را بر روان وارد می کند ، برخی حتی دچار روان رنجوری می شوند.

2. یک مرد نیست - یک ماشین. بیشتر زیردستان با مافوق خود طوری رفتار می کنند که گویی توسط یک شخص زنده هدایت نمی شوند ، بلکه توسط ماشینی برنامه ریزی شده اند که سرزنش ، مجازات پنچری و تعقیب منافع شخصی را انجام داده و منافع عمومی را فراموش کنند.به همین دلیل است که راه حل های ابتکاری شما ممکن است با سوء تفاهم و نجوا در راهروها مواجه شوند: "البته این امر به بهینه سازی روند کمک می کند. او خود را برای یک ماشین جدید نجات می دهد ". شما باید با این واقعیت کنار بیایید که زیردستان وفادار که مایل به اعتماد به رئیس خود هستند نادر هستند.

3. همه به یکباره. اگر قبلاً کار خود را انجام می دادید ، اکنون باید به مسئولیت ها و افزایش سود و دیدار با شرکای اصلی و اخراج کارکنان سهل انگار - به طور کلی ، در مورد همه چیز به طور همزمان فکر کنید. کسانی که معتقدند سر رئیس پر از فکر است که چه نوع قهوه ای بنوشند و به کدام متوسل شوند باید اشتباه کنند. اغلب آنها زمان غذا خوردن عادی ندارند ، چه برسد به سرگرمی.

اگر می خواهد رئیس خوبی باشد رئیس باید اولویت بندی کند.

4. اول از همه ، هواپیماها. اگر می خواهد رئیس خوبی باشد رئیس باید اولویت بندی کند. و متأسفانه ، پس از فرآیند استخدام ، معلوم می شود که او رئیس خوبی است ، اما یکی از اعضای خانواده چنین است. همسر یا همسر ، و همچنین فرزندان ، سگ ، تعطیلات آخر هفته مشترک و شام خانوادگی - همه اینها در پس زمینه قرار می گیرد. افراد کمی از این همسویی خوششان می آید ، به همین دلیل است که مدیران ، به عنوان معتادان واقعی کار ، در روابط با عزیزان دچار مشکلات جدی می شوند. البته ، با گذشت زمان ، همه چیز به حالت عادی باز می گردد ، اما در ابتدا واقعاً آسان نیست.

اگر اکنون با یک انتخاب روبرو هستید - آیا با چنین پیشنهاد وسوسه انگیز ، اما ترسناکی برای تصدی سمت مدیر موافقت می کنید ، قبل از هرگونه تصمیم گیری ، مزایا و معایب آن را بسنجید. شما باید بفهمید که به خاطر موفقیت شغلی حاضرید چه چیزهایی را قربانی کنید و با چه پولی تسلیم نخواهید شد. نکته اصلی ، به یاد داشته باشید ، همه چیز زمان خود را دارد: اگر هنوز قدرت "تقسیم و حکومت" را ندارید ، پس شاید باید منتظر فکر صندلی رئیس باشید؟