ما با رئیس هستیم

2024 نویسنده: James Gerald | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 14:06

شما فقط باید آن را بدیهی فرض کنید و از کشیدن موهای خود در مورد نقص آن جلوگیری کنید. با تسلط بر این تفکر ، از شر ناراحتی های روحی خلاص خواهید شد و فرصتی برای مانور خواهید یافت ، که در شرایط بحرانی فرصتی برای زنده ماندن به شما می دهد.

ما همه انسان هستیم

به طرز عجیبی ، اما مدیران نیز مردم هستند. بنابراین ، هیچ چیز نمی تواند از تنوع ادعاها ، اصول و الزامات آنها شگفت زده شود. چیزی که یک نوع رئیس در شما بیشتر از همه از آن قدردانی می کرد ، نوع دیگر ممکن است اصلاً به آن احتیاج نداشته باشد. برای خروج از این وضعیت دو راه وجود دارد:

ترک کن

خروج در بازار رقابت رقابتی ساده ترین است ، اما بهترین نیست. بنابراین ، قبل از تصمیم گیری بدون ابهام ، با دقت به همه چیز فکر کنید. مزایای موقعیت حرفه ای خود ، معایب رئیس خود و همچنین چشم اندازهای خود را برای اشتغال بیشتر ارزیابی کنید. بسته به اینکه چه چیزی بر وزن شما بیشتر است و رفتار بعدی خود را بسازید. اگر نمی توانید با کارفرمایان کوکی کنار بیایید ، به دنبال مکانی جدید باشید. و وقتی آن را پیدا کردید ، از اعتراضات عمومی "زیر پرده" دست بردارید.

مدیران افراد شرکتی هستند ، آنها اغلب با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند ، بنابراین رفتار نادرست شما در مکان قدیمی به رهبر جدید می رسد.

کنار بیایید

اگر تغییر شغل بخشی از برنامه های شما نیست ، یکبار برای همیشه استدلال های بیهوده در مورد عدم آسیب پذیری رئیس خود را کنار بگذارید. و برای سهولت انجام این کار ، اهداف را مشخص کنید. شما به حقوق ، پیشرفت شغلی ، کار در نزدیکی خانه ، برنامه پردرآمد و غیره نیاز دارید. اگر اهمیت این لحظات برای شما غیرقابل انکار است ، باید خود را با دست فرماندهی سخت تنظیم کنید. اما ابتدا تعیین کنید که چقدر آماده سازش هستید ، که تحت هیچ شرایطی آن را نمی پذیرید ، و آنچه برای شما در هر صورت غیرقابل قبول است.

این کار باید انجام شود تا از خطی فراتر نروید که کانفورمیسم به سیکوفانسی معمولی تبدیل می شود.

من به شما اعلام جنگ می کنم

شایسته احترام است ، اما همه نمی توانند این کار را انجام دهند. این تجارت مشکل ساز ، پرهزینه و نتایج کاملاً غیرقابل پیش بینی است. کسانی که تصمیم می گیرند راه نظامی را در پیش بگیرند باید به پایان تلخ برسند ، در غیر این صورت بهتر است به هیچ وجه درگیر مشاجره نشوید. این بدان معنا نیست که نبردهای حرفه ای همیشه با شکست زیردستان به پایان می رسد. اغلب ، روسای سهل انگار از صندلی های خود بیرون می آیند و بنابراین یک رهبر کارمند بی باک انگیزه ای قوی برای آینده شغلی آنها ایجاد می کند. اما همه چیز می تواند اتفاق بیفتد و برعکس ، به ویژه اگر کارفرمایان ناراضی چیزی برای شکایت داشته باشند. رزمندگان تنها در جبهه های حرفه ای به موارد زیر نیاز خواهند داشت:

15 درصد از زنان شاغل به همکاران مسن خود حسادت می کنند.

• قوانین مدنی ، اساسنامه شرکت و قرارداد خود را با دقت مطالعه کنید.
• مستندسازی هرگونه مذاکره ؛
• بسیار صحیح باشد ؛
• نظم و انضباط کاری را به شدت رعایت کنید

به چه کسی

برای کنار آمدن با سرآشپز ، باید درباره نوع او تصمیم بگیرید (مقاله Cleo. Ru "زندگی با سرآشپز" را ببینید). این کار باید انجام شود تا مشخص شود که چه ویژگیهایی را باید قبل از هر چیز به مقامات اعلام کرد:

حرفه ای حرفه ای بودن را از شما می خواهد بنابراین ، عباراتی مانند: "خوب ، نمی دانم" ، "نمی توانم" ، "اما چگونه این کار را انجام دهم" از واژه نامه حذف کنید. این عبارات است که نشان دهنده غیرحرفه ای بودن است. در همین حال ، رئیس شما همیشه می داند چه کار کند. بنابراین ، مکالمات خود را با لیستی از کارهایی که قبلاً انجام داده اید ، آنچه که قرار است انجام دهید ، آغاز کنید و تنها در آن صورت چه مشکلاتی در این زمینه بوجود آمده است و به چه کمکی نیاز دارید.

برای کاریزماتیک اول از همه ، فداکاری ارزشمند است. بنابراین آن را به روش های مختلف نشان دهید.به تصمیمات رئیس خود رأی دهید ، تمایل کامل خود را برای اجرای ایده های دیوانه وار او (که بعداً می تواند بی سر و صدا در این زمینه خراب شود) نشان دهید. همیشه بر اهمیت وظایفی که رئیس شما بر آن متمرکز است تاکید کنید. انتقاد کاریزماتیک به عنوان ارتداد ارزیابی می شود و بخشیده نمی شود.

شاهزاده کاملاً برای افراد دارای افتخار خودکفا ممنوع است. او به سادگی آنها را در محیط خود تحمل نخواهد کرد و دیر یا زود آنها را از شرکت بیرون خواهد کرد. تسلیم بودن کیفیتی است که به شما امکان می دهد با این رئیس کنار بیایید. اگر به او این فرصت را بدهید که با تمام وجود بر سر شما فریاد بزند و برتری خود را نشان دهد ، می توانید از انجام ندادن کار خودداری کنید.

دختر باهوش که معمولاً موضوعی بسیار غایب است ، به محیطی سازمان یافته نیاز دارد. اگر استعداد نقطه قوت شما نیست ، آن را با صرفه جویی در نظر بگیرید.

سعی کنید رئیس خود را از چیزهای کوچک مزاحم که کار را مختل می کند نجات دهید و با خیال راحت روی ارتقاء حساب کنید.

استراتژیست حرفه ای بودن نیز لازم است ، اما برخلاف حرفه ای ، او عدم عملکرد را تحمل نمی کند. چند تاخیر ، و او شما را با فردی با استعداد کمتر ، اما بیشتر وقت شناس جایگزین می کند.

بی توجه بهتر است آشپز غیرت زیادی نشان ندهد. آنها به سادگی تمام امور را به همراه تمام مسئولیت ها در غیاب کامل قدردانی از این کار (از جمله مطالب) به عهده شما می گذارند. کافی است در لحظات نادر چک ها تمام گزارشات لازم را ارائه دهید و رئیس بدشانس خود را از دست توضیحات با کمیسیون بالا نجات دهید ، و سپس می توانید دوباره انگشت شست را بزنید.

برای جدا هیچ چیز بدتر از زیرمجموعه فعال رئیس نیست. اینجاست که ممکن است تنبلی شما پرسه بزند! اگر کار سخت فضیلت اصلی شما نیست ، شما و رئیس تان یکدیگر را درک خواهید کرد.

به پدرسالار به شما این فرصت داده می شود که حداقل در سطح مشاوره در امور شخصی خود دخالت کنید. به او بگویید که با شوهر خود دعوا کرده اید ، با یکی از دوستانتان دعوا کرده اید ، به بیماری مخملک مبتلا شده اید و به توصیه هایی با دقت گوش می دهید. برای این کار ، رئیس شما شما را بیشتر دوست خواهد داشت.

وانمود کننده نکته اصلی این است که رئیس را در استدلال خود قطع نکنید. بگذارید او مزخرفات کاملاً خود را حمل کند ، شما فقط سر خود را با احترام تکان می دهید و به انجام هر کاری همانطور که صلاح می دانید ادامه می دهید. و هنگامی که نتیجه از همه انتظارات فراتر رفت ، بگویید: "خوب ، واسیلی ایوانوویچ ، من همه کارها را دقیقاً همانطور که شما گفتید انجام دادم." در غیر این صورت ، این عبارت به شما کمک می کند: "اوه ، من نباید به شما گوش کنم."

قوانین بقا

هر رئیس می تواند دیوانه شود. و اگر تصادفاً زیر دست داغ قرار بگیرید ، چه باید بکنید؟

• به چشمان آشپز فریاد زده نگاه نکنید ، اما خود را نیز روی زمین دفن نکنید. منطقه مطلوب بین ابرو است. با نگاه کردن به فضای یخچال ، ظاهر مورد علاقه خود را حفظ کرده و انرژی منفی را جذب نمی کنید. و در هر صورت ، با کارفرمایان پراکنده تناقض نکنید. دلایل خود را بعداً در زمان مطلوب تری بیان خواهید کرد.
• هرگونه گفتگو را با عبارات عمومی شروع کنید: "خوب ، این باران کی پایان می یابد" یا "تصور کنید ، زلزله دیگری در کامچاتکا رخ می دهد." خنده دار است ، اما به این ترتیب شما رئیس را اخراج می کنید که از قبل آماده است همه سگ ها را به زمین بیندازد و او را به شیوه ای آرام تر تنظیم کند. پس از "سخنرانی افتتاحیه" ، می توانید به موضوع اصلی بروید. و "اصلی" از لیست کارهایی که در مورد مشکل انجام داده اید ارائه می شود ، و تنها پس از آن به نتایج فاجعه آمیزی می پردازید.
• اما تماشاگران همیشه باید با دید مثبت به پایان برسند: "من همه کارها را تا ساعت پنج انجام می دهم" یا "من بلافاصله برای محاسبات می نشینم". این آخرین عباراتی است که از کل مکالمه به خاطر می آید.

خارج از محدوده

امروزه ، شغل آزاد شیک (دورکاری) مشکلی غیرمعمول مانند ارتباط با کارفرمایان مجازی ایجاد می کند. و در اینجا ، برای ایجاد روابط ، مهارت های خاصی مورد نیاز است.

• یک لبخند جذاب ، ظاهر منظم ، مصاحبه مناسب انجام شده در این مورد با توانایی بیان افکار خود بر روی کاغذ جایگزین می شود. برای انجام این کار ، مطالعه تکنیک نوشتن مشاغل ضرری ندارد.یک سلام مودبانه ، پاراگراف اول - اصل مشکل ، سپس - همراه توضیحات ، و در پایان - امید به همکاری طولانی و پربار. در خاتمه ، دوباره ، یک ادب مودب و مختصات. با این حال ، حتی یک متن با ساختار مناسب ، عملکرد بی سواد آن را به طور برگشت ناپذیری خراب می کند. بنابراین ، به امید شغل جدید ، قوانین دستور زبان روسی را تکرار کنید.
• ترفندهای رئیس باید تحمل شود حتی اگر مجازی باشد. در قلب خود ، او می نویسد که شما تنها او نیستید (حیف!) و او به سادگی قادر نیست به همه پیام های شما پاسخ دهد. بنابراین ، دفعه بعد ، حتماً در نامه خود عذرخواهی کنید برای زمانی که او باید برای شما صرف کند.
• گاهی مکاتبات خود را با مکالمات تلفنی رقیق کنید. صدای یک رئیس از راه دور ، یا بهتر بگویم لحن او ، می تواند بسیار بیشتر از حتی ثمربخش ترین مکاتبات ، درباره چشم انداز شما صحبت کند.

البته ، ارتباط یک امر چندوجهی است و توصیه به همه موارد دشوار است. نکته اصلی که باید به خاطر داشته باشید این است که در صورت تمایل ، می توانید با هر شخصی ، حتی با رئیس خود ، روابط ایجاد کنید.